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はじめに
【ヒューマンリソースレポート】の使い方に関する操作マニュアルです。
ヒューマンリソースに関するマネジメント・コントロールで使用します。
ヒューマンリソースに関するマネジメント・コントロール
ヒューマンリソースに関する活動としては、「調達（採用、育成、外注）」と「利用」に分けることができます。ツバイソPSAは主に「利用」に関する活動を【社員部門マスタ】、【社員マスタ】、【部門マスタ】、【人件費レートマスタ】、【配員】、【タイムシート登録】で管理します。ヒューマンリソースの利用に関する活動の計画と実績から、「調達」に必要な情報を提供します。
ヒューマンリソースの利用にあたっては、まず現状を、「部門別社員情報一覧」（組織図）により把握します。
次に、案件（社外、社内）の配員計画を【配員】から登録し、将来のヒューマンリソースを見積もり、案件間、部門間での調整を行います。実績は【タイムシート登録】により行うことで、案件（社外、社内）と間接費の実績時間と実績人件費を把握します。（詳細は【配員】を参照）
責任センターには案件、部門を設定し、ここでリソースの利用の計画、実績管理を行います。この利用の計画と実績を参考に事業部または人事部が調達（採用、育成、外注方針）の計画を立て、実行します。
マネジメント・コントロールの観点からは、責任センターとしての業績評価指標である「利益」、「原価（費用）」の計画を達成するためにヒューマンリソースのパラメータをブレークダウンして、各利用と調達の活動に業績評価指標を設定します。
「ヒューマンリソース」は、「部門」、「社員」、「職位、能力等」、「人件費レート」、「人数」、「在籍期間」、「配員状況」、「業務実績」などのパラメータの組み合わせで表現することができます。これらはツバイソPSAの上記オブジェクトでデータを持っているため、適宜、標準レポートまたはこれをカスタマイズして集計します。
レポートの開き方
業務メニューから「レポート」を選択し、「ツバイソPSA」フォルダから選択してください。参照権限があるレポートを開くことができます。
レポート一覧
以下のレポートをベースに自社に適したレポートをカスタマイズ、拡張することができます。
レポートは書き換えが可能ですが、次のバージョンアップの時に上書きされます。カスタマイズして使いたい場合は、レポートをコピーして使用してください。コピーしたレポートはバージョンアップ時に上書きされることはありません。コピーして使う場合にレポートの API 名の先頭に tb_ の文字がつかないように変更する運用をしてください。
（2023/5/31更新）
| レポート名 | 説明 |
| 部門別社員情報一覧 |
組織図。組織別社員の詳細情報の分析を行うことができます。
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| 日次タイムチャージ対象別実績時間 |
タイムシートを申請する社員が、自身のタイムチャージ先、時間を一覧で確認するためのレポートです。
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| 日次タイムチャージ対象別社員別実績時間 |
タイムチャージした配員の実績を承認する制作指図担当者用のレポートです。
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| 部門別人件費レート別月次配員予定実績 |
部門別、人件費レート別の月次人件費予算実績を分析することができます。
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| 部門別案件別月次配員予定実績 |
部門別、案件別の月次人件費予算実績を分析することができます。
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| 部門別制作指図別月次配員予定実績 |
部門別、制作指図別の月次人件費予算実績を分析することができます。
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| 社員別制作指図別月次配員予定実績 |
社員別に何の業務（制作指図）を行なっていたかの月次トレンドを分析することができます。
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| 制作指図別社員別月次配員予定実績 |
業務（制作指図）別社員別の月次人件費予算実績を分析することができます。
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| 部門別社員別月次配員予定実績 |
部門別社員別の月次人件費予算実績を分析することができます。
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